Предоставляем комплексный HR-сервис, от подбора лучших талантов до развития команды и формирования HR-бренда.
HR СОПРОВОЖДЕНИЕ
Рекрутмент:
использование всех возможных ресурсов для поиска кандидатов: платформы для подбора персонала, социальные сети и др.
ЭФФЕКТИВНЫЕ КАНАЛЫ ПОДБОРА:
организация и управление системой рекрутмента, от поиска до выхода на работу.
КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПОДБОРУ:
разработка профиля кандидата, проведение первичных и глубинных интервью, организация встречи с нанимающим.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР:
использование платных инструментов для размещения и продвижения вакансий: таргетинг, контекстная реклама, специализированные сообщества.
ПРОДВИЖЕНИЕ ВАКАНСИЙ:
организация участия в отраслевых мероприятиях и сообществах с целью привлечения талантов.
НЕСТАНДАРТНЫЕ КАНАЛЫ ПОДБОРА:
Организация процесса адаптации:
Организация процесса увольнения:
велкам-встреча, адаптационные встречи, информационная поддержка, опросы обратной связи, подключение к информационным средам компании.
проведение exit-interview, отключение от информационных сред компании, удаление доступов.
Онбординг/офбординг:
Система оценки и развития:
Разработка и реализация программ обучения:
проведение level review, опросов 360 градусов, организация развивающих встреч one to one с ключевыми сотрудниками.
создание программ обучения, соответствующих задачам компании, организация обучения сотрудников.
Оценка, развитие и обучение:
Продвижение HR-бренда:
Работа с отзывами:
разработка плана продвижения HR-бренда, организация мероприятий, публикаций, коллабораций для продвижения HR-бренда в социальных сетях и других медиа.
мониторинг отзывов о компании и работа с отрицательными отзывами.
HR-бренд:
Управление внутренними коммуникациями:
Разработка мотивационных программ:
разработка плана и управление внутренними коммуникациями, администрирование внутренних социальных сетей, организация мероприятий, конкурсов, активностей.
создание и внедрение мотивационных программ для сотрудников.
Внутренние коммуникации:
Подготовка документов:
Изучение рынка труда:
оформление трудовых договоров, приказов, распоряжений.
мониторинг тенденций на рынке труда и разработка стратегий по привлечению талантов.
Администрирование:
Автоматизация HR-процессов:
разработка и внедрение платформ для автоматизации HR-процессов в компании.
Ведение баз:
ведение баз по HR-процессам и команде.